Управление персоналом
С 01 июля 2016 года действует приказ Министерства Труда и Социальной Защиты РФ № 691н от 06.10.2015 об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
В профстандарте описаны трудовые функции работников кадровых служб, такие как: документационное обеспечение работы с персоналом, деятельность по обеспечению персоналом, деятельность по оценке и аттестации персонала, деятельность по развитию персонала, деятельность по организации труда и оплаты труда персонала.
Программы обучения
Федосеенко Светлана Александровна,
начальник Отдела обучения по дополнительным профессиональным программам
Тел.: 8 (846) 333-76-72, 8 927 203 56 14
E-mail: odp@smiot.ru
Дополнительная информация
Обучение могут пройти граждане, имеющие (или получающие) высшее или среднее профессиональное образование. Образование должно быть подтверждено соответствующим документом.
Обучение можно пройти как специалисту уже работающему в данной области, так и человеку, не имеющему опыта работы, т.е. с нуля.
Руководители и специалисты кадровой службы должны повышать квалификацию с периодичностью один раз в три года.
За неприменение профстандартов может грозить административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.
За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вам грозит предупреждение или административный штраф. Размер такого штрафа составляет:
- для должностных лиц – от 1000 до 5000 рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 рублей;
- для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.